募集要項
| 募集職種 | 営業 |
|---|---|
| 仕事内容 | 法人のお客様の採用・離職課題を HP作成、HRソフトウエアで解決していく提案営業をお任せいたします。 売り切りの商品ではないので、長くお付き合いいただけ、 ファンになってくれるお客様を探し、フォローする営業スタイルになります。 ニーズが高く、提案しやすい商材のため、 未経験からでも安心してチャレンジできます。 |
| 求める人材 | PCスキル（ワード・エクセル・パワーポイント）必須 訪問、あいさつ回りなど ひたすら地道にコツコツ積み上げていくことが得意な人。 売り切りではなく将来にわたる信頼づくりを大切にし、 お客様との人との会話が好きな人 |
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間6ヶ月有り |
| 給与 | 月給 ￥260,000 〜 ￥270,000 1か月当たりの固定残業代￥46,200（30時間相当分）を含む。 30時間を超える残業代は追加で支給する。 ■モデル年収 |
| 勤務地 | 〒260-0016 千葉県千葉市中央区栄町36-10 千葉都市モノレール栄町駅徒歩2分 |
| 勤務時間 | 08:30～17:30 実働8時間（休憩60分） ※時間外業務はほぼありません 利用者様の依頼内容により前後1時間の時差出勤になる場合有 |
| 休日 | 土日休み 祝日休み 年末年始休暇 GW休暇 慶弔休暇 有給休暇 6ヶ月経過後10日付与(有給100%消化を推奨) |
| 社会保険 | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 |
| 福利厚生 | ディズニーランドコーポレートプログラム加入 ベネフィットステーション加入 温泉チケット配布 退職金あり（5年以上在籍で共済保険積立） |
| 選考方法 | 応募→書類選考→面接→合否連絡
随時応募受付 |
| その他 | 昇給年2回の機会あり 賞与年2回 月給2～3ヶ月程度 交通費支給（上限2万円/月） 社用自転車、バイク・自動車あり 面接日・勤務開始日はお気軽にご相談ください。 敷地内は完全禁煙 |
なぜやるのか？
医療・介護の機関として地域に根ざした運営をしてきており、近隣の医療・介護機関との連携基盤を保持しています。連携先から、医療求人に特化したサイト作成・管理が簡単にできるサービスが欲しいとあり事業を立ち上げました。
なにをやっているのか？
法人のお客様の採用・離職課題をHP作成、HRソフトウエアで解決していく提案営業をしております。売り切りの商品ではないので、長くお付き合いいただけ、ファンになってくれるお客様を探し、フォローする営業スタイルです。ニーズが高く、提案しやすい商材のため、未経験からでも安心してチャレンジできます。
どうやっているのか？
電話で医療・介護事業者の人事担当者に訪問のアポイントを取ります。ノウハウを詰め込んだマニュアルを随時作成してますので、アプローチも安心です。 お客様のもとに伺い、「採用で悩んでいる」「売上をアップさせるために人員を補充したい」など、お困りの状況をヒアリングしサイト（PC・スマホ）の新規制作・リニューアルをご提案します。
こんなことやってます
アプローチ
電話で医療・介護事業者の人事担当者に訪問のアポイントを取ります。当社は、医療介護事業もやっており、同業である程度知名度もあるため快く対応していただけるお客様が多い傾向があります。ノウハウを詰め込んだマニュアルを随時作成してますので、アプローチも安心です。
電話で医療・介護事業者の人事担当者に訪問のアポイントを取ります。当社は、医療介護事業もやっており、同業である程度知名度もあるため快く対応していただけるお客様が多い傾向があります。ノウハウを詰め込んだマニュアルを随時作成してますので、アプローチも安心です。
訪問・商談
お客様のもとに伺い、「採用で悩んでいる」「売上をアップさせるために人員を補充したい」など、お困りの状況をヒアリングしサイト（PC・スマホ）の新規制作・リニューアルをご提案します。
お客様のもとに伺い、「採用で悩んでいる」「売上をアップさせるために人員を補充したい」など、お困りの状況をヒアリングしサイト（PC・スマホ）の新規制作・リニューアルをご提案します。
受注・引き継ぎ
成約率は50％。商談相手は決裁者の方ということもあり、1回の商談で即決いただけることも珍しくありません。月平均1件～3件ほど成約しています。受注後は、サイトを制作する専門の部署に引継ぎます。
成約率は50％。商談相手は決裁者の方ということもあり、1回の商談で即決いただけることも珍しくありません。月平均1件～3件ほど成約しています。受注後は、サイトを制作する専門の部署に引継ぎます。
納品・アフターフォロー
各種サイトが完成したら納品です。アフターフォローで、２か月に一回、使用感や不満点を聞きに行きバージョンアップや加筆。修正の依頼がないかフォローする流れです。
各種サイトが完成したら納品です。アフターフォローで、２か月に一回、使用感や不満点を聞きに行きバージョンアップや加筆。修正の依頼がないかフォローする流れです。
採用エントリーの流れ
1. ご応募
履歴書・職務経歴書・ポートフォリオ(紙・PDF・WebサイトはURL)の送付をお願いします。
宛先：〒260-0016 千葉県千葉市中央区栄町36-10 甲南アセット千葉中央ビル7F
2. 書類選考
書類選考後、結果をメールにて通知いたします。書類選考通過者には併せて面接・実技試験についてお知らせいたします。
3. 面接・実技試験
面接・実技試験(状況に応じて)を行います。
試験内容を基に選考を実施し、選考後に結果をメールにてお知らせいたします。
4. 内定
入社意向の最終確認をし、入社日の調整をいたします。
